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Les Soft Skills Qui Font la Différence à l’International

Les Soft Skills Qui Font la Différence à l’International

Napisane przez: Lilas OLS Community Manager ()
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Les Soft Skills Qui Font la Différence à l’International 

  



Source: Unsplash


Partir à l’étranger pour étudier ou travailler, que ce soit dans le cadre d’un Erasmus+, du Corps Européen de Solidarité (CES) ou d’un stage, est une expérience enrichissante à bien des égards. 

Au-delà des connaissances académiques ou professionnelles, ce sont souvent les compétences interpersonnelles, plus connues sous le nom de soft skills, qui font la vraie différence lorsqu’on évolue dans un environnement international. 

  

Qu’est-ce que les soft skills ? 

Les soft skills regroupent toutes les compétences non techniques qui influencent la manière dont tu interagis avec les autres et t’adaptes à différentes situations. Contrairement aux hard skills (comme parler une langue ou savoir utiliser un logiciel), elles sont souvent plus difficiles à mesurer, mais essentielles pour réussir à l’étranger. 


  

Quelques soft skills particulièrement utiles à l’international 


Communication interculturelle 

Savoir s’exprimer clairement et comprendre les nuances culturelles est primordial. Parfois, un simple geste ou mot peut avoir un sens différent selon le pays.  

À Montréal (Canada), tu peux remarquer que les Québécois utilisent beaucoup d’expressions locales et un français légèrement différent de celui de France. Savoir écouter, poser des questions et reformuler permet d’éviter les malentendus et de montrer que tu respectes leur manière de s’exprimer. 


Adaptabilité 

Savoir s’ajuster rapidement à de nouvelles situations ou à des environnements inconnus est une qualité très appréciée. 

En France par exemple, certains environnements professionnels peuvent être très hiérarchisés ou suivre des codes spécifiques selon la région ou le secteur. S’adapter à ces codes tout en restant efficace montre ta flexibilité et ton ouverture d’esprit. 


Esprit d’équipe et collaboration 

Travailler avec des personnes de cultures différentes nécessite ouverture d’esprit et coopération. 

À Bruxelles (Belgique), les équipes multiculturelles sont fréquentes, avec des collègues francophones, néerlandophones et internationaux. Participer activement aux discussions, écouter les avis différents et coopérer sur des projets communs favorise une collaboration efficace. 


Rigueur et professionnalisme

Respecter les normes et maintenir un haut niveau de qualité est essentiel pour être pris au sérieux dans un environnement professionnel. 

Au Luxembourg ou en Suisse, les entreprises accordent une grande importance à la précision, à la ponctualité et au respect des procédures. Travailler sur un projet local en respectant les délais et en fournissant un travail soigné montre ton sérieux et ton engagement. 


Empathie et intelligence émotionnelle 

Comprendre les émotions et les motivations des autres est une compétence clé, quelle que soit la culture ou le pays. Cela te permet de construire des relations solides, de mieux appréhender les conflits et de collaborer efficacement avec des collègues ou partenaires professionnels.  

En développant cette compétence, tu ne te contentes pas d’améliorer ton efficacité professionnelle, tu renforces aussi ta capacité à t’intégrer et à t’épanouir dans n’importe quel environnement international.  



Source: Unsplash

  

Pourquoi ces compétences sont essentielles ? 


Quand tu es à l’étranger, tu ne peux pas tout contrôler : la langue, les différences culturelles, les règles locales… C’est là que tes soft skills entrent en jeu. Elles te permettent de : 

  • T’intégrer plus facilement dans un groupe ou une équipe. 
  • Gérer les malentendus et les conflits de manière constructive. 
  • Profiter pleinement de l’expérience internationale, tant sur le plan personnel que professionnel.  



  

Comment développer tes soft skills à l’international ? 

 

Sortir de ta zone de confort   

Participe à des activités locales, rejoins des associations ou clubs, engage-toi dans des projets collectifs. En rencontrant de nouvelles personnes et en explorant des situations inconnues, tu apprendras à gérer l’imprévu et à t’adapter rapidement. 

Ces expériences te permettront également de gagner en confiance et de découvrir des talents ou passions que tu ne soupçonnais pas. 


Observer et apprendre   

Prends note de la façon dont les locaux interagissent et adapte-toi sans perdre ton authenticité. Observer les comportements, la manière de communiquer et les codes sociaux te donnera des clés pour mieux comprendre ton environnement. 

Cela te permettra aussi de développer une attitude plus empathique et respectueuse des différences culturelles. 


Demander des retours   

N’hésite pas à solliciter l’avis de tes pairs ou de tes mentors sur tes compétences relationnelles et professionnelles. Les feedbacks constructifs t’aideront à identifier tes points forts et les aspects à améliorer. 

C’est aussi une excellente manière de montrer ton ouverture à l’apprentissage et ta capacité à évoluer. 


Pratiquer régulièrement 

Comme toute compétence, les soft skills se renforcent avec l’expérience et la pratique quotidienne. Chaque interaction, réunion ou projet est une opportunité de mettre en pratique tes compétences et de les affiner. 

Avec le temps, ces comportements deviendront naturels et te permettront de mieux gérer les situations complexes à l’international. 


 

Conclusion 

Les soft skills sont un véritable atout pour réussir dans un environnement international. Elles te permettent non seulement de mieux t’adapter, mais aussi de te démarquer auprès des recruteurs et partenaires internationaux. 

Alors, que tu sois en Erasmus+, en CES ou en stage à l’étranger, profite de cette expérience pour développer tes compétences humaines autant que tes compétences techniques !  

Quelle(s) soft skill(s) as-tu le plus développée(s) depuis ton arrivée à l’étranger ? Partage ton expérience en commentaire :) 


Lilas, OLS Community Manager — French



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Re: Les Soft Skills Qui Font la Différence à l’International

Napisane przez: Lilas OLS Community Manager ()
The Soft Skills That Make a Difference Abroad


Going abroad to study or work—whether through Erasmus+, the European Solidarity Corps (ESC), or an internship—is an enriching experience in many ways.

Beyond academic or professional knowledge, it is often interpersonal skills—better known as soft skills—that truly make the difference when you’re evolving in an international environment.


What are soft skills?

Soft skills encompass all non-technical abilities that influence how you interact with others and adapt to different situations. Unlike hard skills (such as speaking a language or using software), they are often harder to measure but essential for succeeding abroad.


A few soft skills that are particularly useful internationally:


Intercultural communication 

Being able to express yourself clearly and understand cultural nuances is key. Sometimes, a simple gesture or word can have a completely different meaning depending on the country.

In Montréal (Canada), for example, you’ll notice that Québécois use many local expressions and a slightly different French than in France. Knowing how to listen, ask questions, and rephrase helps avoid misunderstandings and shows that you respect their way of expressing themselves.


Adaptability

Being able to quickly adjust to new situations or unfamiliar environments is a highly valued skill.

In France, for instance, some professional environments can be very hierarchical or follow specific codes depending on the region or industry. Adapting to these codes while staying efficient demonstrates flexibility and open-mindedness.


Teamwork and collaboration

Working with people from different cultures requires openness and cooperation.

In Brussels (Belgium), multicultural teams are common, with French-speaking, Dutch-speaking, and international colleagues. Actively contributing to discussions, listening to different perspectives, and working together on joint projects fosters effective collaboration.


Diligence and professionalism

Respecting standards and maintaining high-quality work is essential to be taken seriously in a professional environment.

In Luxembourg or Switzerland, for example, companies place great importance on precision, punctuality, and respect for procedures. Working on a local project while meeting deadlines and delivering polished work shows your commitment and professionalism.


Empathy and emotional intelligence

Understanding others’ emotions and motivations is a key skill in any culture or country. It allows you to build strong relationships, better handle conflicts, and collaborate effectively with colleagues or professional partners.

By developing this skill, you don’t just improve your professional efficiency—you also strengthen your ability to integrate and thrive in any international environment.


Why are these skills essential?

When you’re abroad, you can’t control everything: language barriers, cultural differences, local rules… That’s where your soft skills come into play. They allow you to:

  • Integrate more easily into a group or team.
  • Handle misunderstandings and conflicts constructively.
  • Make the most of your international experience, both personally and professionally.


How to develop your soft skills abroad ?


Step outside your comfort zone

Join local activities, associations, or clubs, and take part in group projects. By meeting new people and exploring unfamiliar situations, you’ll learn to manage the unexpected and adapt quickly.

These experiences will also help you gain confidence and discover talents or passions you didn’t know you had.


Observe and learn

Pay attention to how locals interact and adapt without losing your authenticity. Observing behaviors, communication styles, and social norms will give you valuable insights to better understand your environment.

This will also help you develop a more empathetic and respectful attitude toward cultural differences.


Ask for feedback

Don’t hesitate to seek input from peers or mentors regarding your interpersonal and professional skills. Constructive feedback will help you identify your strengths and areas for improvement.

It’s also a great way to show your openness to learning and your willingness to grow.


Practice regularly

Like any skill, soft skills improve with experience and daily practice. Every interaction, meeting, or project is an opportunity to put them into action and refine them.

Over time, these behaviors will become second nature and help you handle complex situations abroad with greater ease.



Conclusion

Soft skills are a real asset for succeeding in an international environment. They allow you not only to adapt more effectively but also to stand out to recruiters and international partners.

So, whether you’re on Erasmus+, in the ESC, or doing an internship abroad, make the most of this experience to develop your human skills as much as your technical ones!

Which soft skill have you developed the most since arriving abroad? Share your experience in the comments :)



Lilas, OLS Community Manager — French